Organisatieomschrijving

Veris Bouwmaterialengroep is een toonaangevende groep van hout- en bouwmaterialenhandelaren in Nederland en België. Als serviceorganisatie van 23 aandeelhouders bedient Veris ruim 110 vestigingen in Nederland en België, onder de formulenamen Bouwcenter, Bouwpunt en Stiho. Deze groothandels zijn vooraanstaande familiebedrijven op het gebied van bouwmaterialen, hout & plaatmateriaal, sanitair en keukens. Veris verzorgt met ongeveer 135 medewerkers inkoop, logistiek, centrale facturering, automatisering, marketing en formuleontwikkeling. De missie is om de aangesloten bedrijven maximaal te ondersteunen zodat zij zich op rendabele en duurzame wijze kunnen onderscheiden in de markt van de bouwtoelevering. Veris heeft de visie om de beste groep in de markt te zijn; de kracht van zelfstandig ondernemerschap, ondersteund door excellent en duurzaam uitgevoerde centrale processen.

Operational excellence voert de boventoon als het gaat om doorontwikkeling van de kritieke functies: inkoop, logistiek, data, IT en centrale facturatie. Duurzaamheid staat prominent op de agenda. De CO2 voetafdruk van Veris moet in 2025 50% verminderd zijn ten opzichte van 2021. Dankzij de inspanningen op dit vlak heeft Veris het CO2-bewust Certificaat behaald. In 2024 ligt de nadruk op doorontwikkeling om te kunnen voldoen aan de CSRD. Veris staat op het punt om samen te werken met een externe partij om hier vorm aan te geven en de toeleveringsketen inzichtelijk te maken.

Een van de belangrijkste pijlers van het succes van Veris is de gezamenlijke logistieke kracht. Dankzij het eigen logistiek centrum, het Veris Logistiek Centrum in Echt (27.000 m² opslagruimte), het Veris Logistiek Centrum in Deventer (33.000 m² opslagruimte) en een efficiënt distributiesysteem staat iedere vestiging garant voor een goede en snelle logistieke afhandeling van hun orders. Dit maakt Veris een onmisbare schakel tussen de leveranciers en de magazijnen van de Bouwcenter-, Bouwpunt- en Stiho-vestigingen.

Afdelingsomschrijving

De inkoopafdeling van Veris is de belangrijkste peiler om waarde toe te voegen voor de aandeelhouders. De Manager Inkoop stuurt een team van zeven inkoopmedewerkers aan (vier Strategisch Inkopers en drie Medior Inkopers), dat binnenkort wordt uitgebreid met databeheer (11 medewerkers met daarboven het Hoofd Databeheer). Het team is samen verantwoordelijk voor ongeveer € 700 mln. spend, verdeeld over ruim 380 gecontracteerde leveranciers. Tussen de 80-90% van de totale spend van de aandeelhouders valt onder Veris contracten. De Strategisch Inkopers zijn ervaren productspecialisten die nauw samenwerken met de aandeelhouders en de Strategisch Inkoop Commissie (SIC). In lijn met de organisatiedoelstellingen is er een aantal uitdagingen waar de inkoopafdeling op dit moment aan werkt, zoals:

• Verhogen van de inkoopvolwassenheid: versterkte interne positie en adequate sourcing strategieën en methodieken.
• Het selecteren en implementeren van een nieuw contractmanagement systeem.
• Optimaliseren van de samenwerking met de partner op het gebied van ijzerwaren en gereedschap.
• Verbeteren van master data management en product informatie management (vertaald naar toeleveranciers).
• Opzet van leveranciersmanagementbeleid, inclusief onderliggende processen en systemen (vendor rating).
• Duurzaamheidsdoelstellingen vertalen naar inkoop- en leveranciersbeleid.
• Extra informatie omtrent de ontstane vacature; De voormalig Manager Inkoop besloot om na acht jaar voor zichzelf te beginnen en heeft een goede inkoopbasis achtergelaten. Veris zoekt nu een Manager Inkoop die de afdeling naar het volgende niveau brengt, om de (strategische) thema’s van de organisatie samen te kunnen bewerkstelligen.

Functie-informatie

Jij maakt deel uit van het achtkoppige Veris MT: Algemeen Directeur, HR Manager, Manager Logistiek, Manager Inkoop, Manager Digital, Manager F&A, Manager Formule en Manager Business Analyse & Strategie. Als ervaringsdeskundige met een achtergrond bij organisaties met een relatief hoge inkoopvolwassenheid ontwikkel jij jouw visie voor de ideale inkoopfunctie van Veris. Jouw visie vertaal je door naar beleid, processen, systemen en werkwijzen. Het team coach en begeleid je om mee te kunnen groeien in deze ontwikkelingen. Samen zijn jullie complementair: specialistische Inkopers, aangestuurd door een allround manager met analytisch en conceptueel inzicht. Je zou kunnen stellen dat de Inkopers ‘alles van iets weten’ en dat de Manager Inkoop ‘iets van alles weet’. Verder draag jij onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• Verbeteren van inkoopbeleid en strategie.
• Inventarisatie van de behoefte van stakeholders (Veris MT, aandeelhouders, Strategisch Inkoop Commissie) en het formuleren (en monitoren) van jaarlijkse inkoopdoelstellingen.
• Inventarisatie van markt- en productontwikkelingen.
• Ontwikkelen van sourcing- en onderhandelingsstrategieën, met de beste passende contracten en inkoopcondities als gevolg (RFx processen).
• Focus op TCO, met grip op integrale kosten door middel van nauwe samenwerking met de Manager Logistiek (ontwikkeling van logistiek naar supply chain).
• Door vertalen van de toenemende digitaliseringsbehoefte (product- en contractdata) naar contractuele afspraken en werkwijzen.
• Door vertalen van duurzaamheidsdoelstellingen naar contractuele afspraken en werkwijzen.
• Ontwikkelen van contract- en leveranciersmanagement om leveranciersprestaties te kunnen meten en verbeteren.
• Aansturen en coachen van het team: je zet jouw medewerkers in hun kracht, zorgt voor een duidelijke koers en helpt ze ontwikkelen met moderne inkooptechnieken.
• Strategisch gesprekspartner voor leveranciers waar nodig.

Functie-eisen

Jij bent een verbinder die mensen samenbrengt met authenticiteit en assertiviteit. Waar nodig zoek je de spanning op om de aandeelhouders in de weerstand tóch te overtuigen en uiteenlopende belangen te verenigen. Professionele inkoopprocessen zijn voor jou niet nieuw. Als sparringpartner van het team bepaal jij de koers en zorg jij voor vak-volwassen en gemotiveerde medewerkers. Jij kunt je verplaatsen in de aandeelhouders en weet je goed te manoeuvreren binnen de organisatie om impact te kunnen maken met jouw team. Voor deze functie dien jij te beschikken over de volgende kwaliteiten:

• Een afgeronde hbo opleiding, eventueel aangevuld met specialistische inkoop en supply chain training.
• Minimaal vijf jaar relevante managementervaring.
• Uitgebreide inkoopkennis en -ervaring bij relatief complexe en omvangrijke organisaties (retail, groothandel, industrie).
• Affiniteit met duurzaamheid, circulariteit en bio-based materialen.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheid in Nederlands en Engels (Duits is een pre).
• Ondernemerschap is jou niet vreemd: aansluiting op de belangen van de aandeelhouders is van optimaal belang.
• Jij draagt zorg voor optimale aansluiting van inkoop op logistiek en product- en formulemanagement (integraal denken).
• Je neemt initiatief en werkt oplossingsgericht.
• Je bent analytisch, hebt scherp inzicht en goed conceptueel denkvermogen.
• Je hebt een verbindende stijl van leidinggeven ontwikkeld; faciliterend en opbouwend.
• Je bent in staat om de afdeling inkoop op een veilige en professionele wijze verder vorm te geven en hier duidelijk richting aan te geven.
• Je bent communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk) en je beweegt gemakkelijk op alle niveaus in de organisatie.

Aanbod

Je komt terecht bij een vooraanstaande organisatie als een van de grootste hout- en bouwmaterialenhandelaren in België en Nederland. Bij Veris krijg je volop ruimte voor eigen initiatief en een autonome werkwijze. Je krijgt de mogelijkheid om jouw stempel op de inkoopfunctie te drukken en vorm te geven aan het ontwikkeltraject van de inkoopafdeling. Dit alles in een open en informele cultuur, prettige samenwerking met jouw collega’s en een can-do mentaliteit. Veris biedt jou onder meer:

• Een maximaal bruto maandsalaris van € 9.500,- (fulltime 40 uur) op basis van kennis en ervaring.
• Bonus van maximaal drie maandsalarissen (target based).
• Leaseauto.
• 25 vakantiedagen + 12 ADV dagen.
• Contract voor onbepaalde tijd.
• Deelname aan de excedent regeling van Zwitserleven CAO (100% werkgeverslasten).
• WIA Verzekering.
• Netto onkostenvergoeding van € 90,- per maand.
• Laptop en telefoon.
• CAO voor de Handel in Bouwmaterialen van toepassing.